Geçici iş göremezlik durumunun ilgili yönetmeliğe göre tespit edilmesi gerekir - geçici iş göremezlik tazminatı miktarının belirlenmesi için aktüerya uzmanı bilirkişiden rapor alınması - tanık beyanları tek başına

T.C.

YARGITAY

17. Hukuk Dairesi

Esas No: 2014/5387

Karar No: 2016/1759

Karar Tarihi: 16.02.2016

YARGITAY KARARI

Yargıtay Kararı

....

Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda verilen hüküm taraf vekillerince

temyiz edilmiş davalı vekilincede duruşma talep edilmiş olmakla duruşma için tayin edilen 16.02.2016

Salı günü davalı vekili Av. ... geldi. Davacı tarafından gelen olmadı. Temyiz dilekçesinin süresi içinde

verildiği anlaşıldıktan ve hazır bulunan davalı vekili dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği

düşünüldü.

-K A R A R-

Davacı vekili; müvekkilinin sevk ve idaresindeki araca davalının sürücüsü olduğu araçla kusurlu

olarak çarpması sonucu 28.07.2009 tarihinde meydana gelen trafik kazasında davacının yaralandığını,

sürekli maluliyet oluştuğunu, bir yıl süreyle çalışamadığını ve bakıma muhtaç kaldığını belirterek,

fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, sürekli iş göremezlik nedeniyle 13.000 TL, geçici iş

göremezlik nedeniyle 1.000 TL, bakım masrafı olarak 800 TL, fizik tedavi, hastane ve ulaşım giderleri

olarak 200 TL olmak üzere toplam 15.000 TL maddi, 100.000 TL manevi tazminatın kaza tarihinden

itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiş, 07.03.2010

tarihli ıslah dilekçesi ile taleplerini, sürekli iş göremezlik nedeniyle 106.720,69 TL, geçici iş

göremezlik nedeniyle 4.000 TL, bakım masrafı olarak 1.386 TL, fizik tedavi, hastane ve ulaşım

giderleri olarak 350 TL olmak üzere toplam 112.456,69 TL'ye yükseltmiştir.

Davalı vekili; davada 1 yıllık zamanaşımı süresinin dolduğunu, isnat edilen kusur oranını kabul

etmediklerini, tazminat taleplerinin fahiş olduğunu öne sürerek, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece; davalı sürücünün %100 oranında kusurlu olduğu kabul edilerek, davacının %23 oranında

sürekli maluliyetine göre, bilirkişi raporu benimsenerek, davanın kısmen kabulüne, 112.356,69 TL

maddi, 20.000 TL manevi tazminatın kaza tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan

tahsiline karar verilmiş; hüküm, davacı vekili ile davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosya içerisindeki bilgi ve belgelere, mahkeme kararının gerekçesinde dayanılan delillerin tartışılıp,

değerlendirilmesinde, özellikle, oluşa ve dosya içeriğine uygun olarak düzenlenen uzman bilirkişi

raporunda belirtilen kusur oranının hükme esas alınmasında bir usulsüzlük bulunmamasına; manevi

tazminatın takdirinde BK.'nun 47. maddesindeki (6098 s. TBK. md. 56) özel haller dikkate alınarak

hak ve nesafet kuralları çerçevesinde hüküm kurulmuş olmasına göre, davacı vekilinin tüm, davalı

vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddi

gerekmiştir.

2-Dava, Borçlar Kanunu'nun 46. maddesi (6098 sayılı TBK. m. 54) gereğince çalışma gücü kaybı

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programı Sayfa 1 /3nedeniyle maddi tazminat ve 47. maddesi (TBK m. 56) gereğince manevi tazminat istemine ilişkindir.

HUMK.'nun 275 (HMK.md.266) ve devamı maddelerine göre çözümü özel ve teknik bilgiyi gerektiren

konularda ihtisas sahibi kimselerin dinlenmesi ve rapor alınması gerekir.

Somut olayda, davacının çalışamadığı günler için geçici iş göremezlik süresinin ve maddi zararının

belirlenmesi teknik ve özel bilgiyi gerektiren konulardan olup, mahkemece bu zarar kalemi yönünden

aktüer bilirkişisinin hastane belgelerine göre tespit ettiği süreler dikkate alınarak karar verilmesi doğru

değildir.

O halde, mahkemece, kazada yaralanan davacının geçici iş göremezlik süresi hakkında kaza ve dava

tarihi itibariyle yürürlükte bulunan Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit

İşlemleri Yönetmeliği'ne uygun olarak düzenlenen bir rapor dosyada bulunmadığından, davacının

geçici maluliyet süresinin tespiti için tüm tedavi evrakıyla birlikte en yakın Adli Tıp Kurumu şubesine

sevki sağlanıp belirtilen yönetmelik hükümlerine uygun olarak olaydan dolayı geçici iş göremezlik

süresinin ve bu süre içerisinde bakıma ihtiyacı olup olmadığının tespiti yönünden rapor alındıktan

sonra, geçici iş göremezlik tazminatı miktarının belirlenmesi için aktüerya uzmanı bilirkişiden rapor

alınması, ondan sonra sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik incelemeyle yazılı şekilde

hüküm kurulması doğru görülmemiştir.

3-Davacının gelirinin belirlenmesi tazminatın doğru tespitinde önemli bir yer tutmaktadır.

Somut olayda, davacı vekilince davacının trafik kazasından önce taksi şoförü olarak çalıştığı

belirtilmiş, davacı tarafından işi ve geliri konusunda herhangi bir belge ibraz edilmemiş, mahkemece

alınan bilirkişi raporunda davacının geliri tanık beyanları doğrultusunda 2.000 TL kabul edilip, asgari

ücretin 3.65 katına göre tazminat hesabı yapılmıştır.

Böyle bir davada gerçek zararın belirlenmesi için, davacının gelirinin daha net ve ispata yarar somut

delilerle ortaya konulması gerekmektedir.

Öncelikle davacıya bu konuda ispat imkanı verilmesi, kazadan önce yaptığı işi araştırılarak, çalıştığı

işyerine ait defter, vergi, muhasebe kayıtları, Sosyal Güvenlik gibi kayıtların getirilmesi ve davacının

işkolu ile ilgili kuruluşlara yazı yazılarak muhtemel gelirin tespit edilmesi ve bu miktara göre

tazminatın belirlenmesi gerekirken, yazılı olduğu şekilde eksik incelemeye dayalı olarak karar

verilmesi doğru görülmemiştir.

4-Davalı vekili, davacıya, müvekkili tarafından davadan önce 6.000 TL ödeme yapıldığını savunmuş

ve buna ilişkin banka makbuzu ibraz etmiştir. Yine davalı aracın zorunlu mali sorumluluk sigorta

şirketi tarafından davadan önce davacıya 15.970,54 TL ödeme yapıldığı sigorta şirketinin cevabından

anlaşılmaktadır. Mahkemece hükme esas alınan aktüerya raporunda, davalının zorunlu mali

sorumluluk sigorta şirketi tarafından davadan önce davacıya yapılan ödeme ve davalının ödemesi

mahsup edilmemiştir. Oysa, davalı şirket tarafından yapılan ödemeyi tazminat hesabı yapılmadan önce

alan davacı, hesap tarihine kadar geçen süre nedeni ile aldığı paranın yasal faizi kadar kazanım elde

etmiştir. Zarar ve yararın denkleştirilmesi ilkesi gereğince, davacıya yapılan ödemenin, ödeme günü ile

tazminatın hesaplandığı güne kadar geçen süredeki işlemiş yasal faizinin de ödeme tutarı ile birlikte

hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından indirilmesi gerekir.

Yerel mahkemece açıklanan yönler gözetilmeden yazılı biçimde karar verilmiş olması usul ve yasaya

uygun görülmediğinden kararın bozulması gerekmiştir.

5-Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından iş kazası nedeni ile yaralanan kişiye bağlanan aylığın niteliği ve

bağlanan aylığın rücuya tabi ödemelerden olup olmadığının belirlenmesi, zararın tazmininden sorumlu

olanların mükerrer ödeme yapmasının önüne geçilmesi ve zarar görenlerin gerçek zararlarının üzerinde

sebepsiz zenginleşmemesi için önemlidir.

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programı Sayfa 2 /3Sosyal Güvenlik Kurumunun yazısında, davacıya 11.06.2001 tarihinde gelir bağlandığı bildirilmiş

olup, mahkemece davacıya bağlanan gelirin rücuya tabi olmadığı gerekçesiyle tazminattan mahsubu

yapılmamıştır.

Mahkemece davacıya SGK tarafından bağlanan maaşın rücuya tabi olup olmadığının araştırılması,

rücuya tabi olduğunun anlaşılması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bildirilen ilk peşin

sermaye değerlerinin hesaplanan tazminattan mahsubu için ek rapor alınması ve sonucuna göre karar

verilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme ile hüküm kurulması isabetli olmamıştır.

6-Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda tazminat hesabı yapılırken davacının

çalışabileceği aktif dönem ve emeklilik dönemi pasif dönem ayrımı yapılmadan aynı gelir üzerinden

hesaplama yapılmış olması da doğru görülmemiştir.

SONUÇ: Yukarıda (1) numaralı bentte açıklanan nedenlerle davacı vekilinin tüm, davalı vekilinin sair

temyiz itirazlarının reddine; (2),(3),(4),(5) ve (6) numaralı bentlerde açıklanan nedenlerle davalı

vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, hükmün BOZULMASINA, 16.02.2016 gününde oybirliğiyle

karar verildi.

Sinerji Mevzuat ve İçtihat Programı Sayfa 3 /3

Seçilmiş İçtihatlar

İŞH - BORDRO HİLESİ - İMZASIZ ÜCRET BORDROLARININ BANKAYA YATAN TUTARLA UYUMLAŞTIRACAK ŞEKİLDE FAZLA ÇALIŞMA TAHAKKUKUN YAPILMASI - İMZASIZ ÜCRET BORDROLARINDAKİ TAHAKKUKLARA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ - Y9HD 2021_1173 İŞE İADE DAVASI - DAVACININ SIK SIK RAPOR ALMASI NEDENİYLE İŞYERİNDE OLUMSUZLUĞA YOL AÇTIĞI - RAPORLA FESİH TARİHİNE DÖRT SAVUNMA TARİHİNDEN FESİH TARİHİNE İKİ AY GEÇTİĞİ - FESİH HAKKININ MAKUL SÜR İşçinin çalışma arkadaşına sataşması - haklı neden vs geçerli neden - dedikodu İş sözleşmesini fesheden taraf bildirmiş olduğu fesih sebebi ile bağlıdır Herkesçe bilinen vakıalar - iç savaş - Yargıtay Kararı - 22. HD., E. 20169900 K. 20199935 T. 7.5.2019 Her iki desteğin ölümü durumunda destek payları Geniş anlamda ücret - ücret alacağının düzensiz ve geç bir şekilde ödenmesi işçi lehine haklı nedenle fesih şartlarını oluşturur Geçici iş göremezlik durumunun ilgili yönetmeliğe göre tespit edilmesi gerekir - geçici iş göremezlik tazminatı miktarının belirlenmesi için aktüerya uzmanı bilirkişiden rapor alınması - tanık beyanları tek başına Full full off off çalışmalarda fazla çalışma hesabı - gece çakışmasında fazla mesai Fazla çalışmaya ilişkin iddiaların ispatında kullanılan delillere göre hakkaniyet indirimi yapılıp yapılamayacağı - talep edilen alacağa ilişkin faiz davanın türüne göre dava tarihinden veya ıslah tarihinden itibar Destek paylarının belirlenmesi - Türk aile sistemi açıklamasıyla Desteğin aylık ücretinin, bordrolarda gösterilenden daha fazla olduğu iddia ediliyorsa gerçek ücretin tespiti, ücrete ilişkin tanık beyanları ve emsal ücret araştırması doğrultusunda yapılması gerekir Bekar olarak ölen kişinin hayatın olağan Hayatın olağan akışı içinde, destek Asıl işverenin ileri sürdüğü zamanaşımı Çalışma sürelerini tespitte komşu işyerinde çalışanların tanıklığı Davacının sosyal yardımlara ilişkin beyanı tanık anlatımlarıyla desteklenmelidir, aksi halde giydirilmiş brüt ücrete dahil edilmez
 

Yol Tarifi